في ظل تصاعد التوترات المرتبطة بحقوق العمال في قطاع المناجم، تواجه شركة “طوب فراج” التي تعمل بموجب عقود مناولة مع شركة “مناجم” أزمة حادة بسبب تدهور أوضاع 72 عاملًا في منجمي الدرع الأصفر وكدية عيشة. وتتمثل أبرز المشاكل التي يواجهها العمال في عدم تلقي أجورهم منذ يونيو 2024، فضلًا عن حرمانهم من التغطية الصحية نتيجة توقف الشركة عن أداء التزاماتها تجاه الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. كما حُرم العمال وأسرهم من الاستفادة من خدمات اجتماعية أساسية مثل منحة عاشوراء والمخيم الصيفي، وهو ما دفعهم إلى تنظيم احتجاجات سلمية للمطالبة بحقوقهم المشروعة.
وعلى الرغم من عقد عدة لقاءات برعاية السلطات المحلية، بحضور ممثلي الشركة والنقابة، لم تسفر الاجتماعات عن حلول مُرضية تضمن الحفاظ على مكتسبات العمال المتراكمة مثل الأجر العادل، الأقدمية، والتعويضات الاجتماعية. وقد أعربت الجمعية المغربية لحقوق الإنسان فرع المنارة مراكش عن استغرابها من هذه التراجعات، مؤكدةً أن التشريعات الوطنية والدولية تلزم بتحسين شروط العمل بدلًا من الانتقاص منها. كما أكدت الجمعية أن قطاع المناجم، بما يفرضه من ظروف عمل شاقة، يتطلب توفير أعلى معايير الرعاية الصحية وشروط السلامة المهنية.
وطالبت الجمعية السلطات المختصة، وعلى رأسها وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، بالتدخل العاجل لإنصاف العمال وضمان حقوقهم الاقتصادية والاجتماعية. كما دعت الشركة الأم “مناجم” إلى تحمل مسؤولياتها تجاه العمال والعمل على تحسين ظروفهم بما يتماشى مع خصوصية العمل المنجمي. وأشارت الجمعية إلى أهمية تضمين عقود المناولة المستقبلية بنودًا صريحة تضمن عدم المساس بمكتسبات العمال، مع التأكيد على تحسين شروط العمل وتعزيز الخدمات الاجتماعية.
Be the first to comment