في خطوة تُبرز نضال العمال المغاربة في سبيل تحقيق العدالة الاجتماعية وضمان حقوقهم المشروعة، توصل عمال منجم “الدرع الأصفر” و”كدية عيشة”، التابعين لمجموعة شركة “مناجم”، إلى اتفاق جزئي مع الشركة الأم بعد أشهر من الاعتصام المفتوح وسلسلة من الحوارات.
بدأت القضية عندما أقدمت شركة المناولة “طوب فوراج”، التي تعمل لصالح “مناجم”، على تسريح 71 عاملًا بشكل تعسفي، متجاهلة جميع التزاماتها تجاههم، بما في ذلك حقوقهم المكتسبة على مدى سنوات طويلة من العمل، حيث تجاوزت مدة عمل بعضهم 20 عامًا. ورغم محاولات العمال للتوصل إلى حلول عادلة، أظهرت الشركة تنصلًا مطلقًا من مسؤولياتها، ما دفع العمال إلى التصعيد بتنظيم اعتصام مفتوح أمام المنجم.
وجاء الاتفاق الأخير، الذي تم التوصل إليه اليوم الاثنين، برعاية السلطة المحلية ومشاركة مندوبية الانتقال الطاقي ومندوبية التشغيل، ليُلبي جزئيًا مطالب العمال العادلة والمشروعة، بينما بقيت تساؤلات كثيرة معلقة حول استكمال تحقيق العدالة الشاملة لهم.
من جهتها، عبرت الجمعية المغربية لحقوق الإنسان فرع المنارة – مراكش عن تهانيها للعمال على نجاحهم في استعادة جزء من حقوقهم، مؤكدة استمرارها في دعمهم لتحقيق جميع مطالبهم. ودعت الجمعية السلطات والشركة الأم “مناجم” إلى تحمل مسؤولياتهم القانونية والأخلاقية في تحسين ظروف العمل، ورفع الأجور، وضمان شروط الصحة والسلامة المهنية التي تفرضها القوانين الوطنية والمعايير الدولية.
وأشارت الجمعية إلى أهمية احترام اتفاقيات منظمة العمل الدولية والقوانين الوطنية المتعلقة بالعمل المنجمي، خاصة أن هذا القطاع محفوف بالمخاطر الجسيمة التي تهدد صحة وسلامة العمال.
رغم الاتفاق الأخير، لا تزال مطالب العمال بتحقيق العدالة الكاملة قائمة، خاصة فيما يتعلق بالتعويض عن سنوات العمل السابقة وظروف العمل المستقبلية. وطالبت الجمعية برفع مستوى التعويضات بما يتناسب مع طبيعة العمل المنجمي، الذي يعد من أكثر الأعمال خطورة.
Be the first to comment